Êtes-vous toujours
à votre place professionnellement ?

C'est notre différenciant N°1 : nous avons un conseiller bilan dédié dans chaque région (13 métropolitaines + 5 DROM). Votre conseiller connaît le tissu économique de VOTRE bassin d'emploi : les PME et grands groupes qui recrutent, les secteurs porteurs locaux, les financeurs régionaux (Région, Transitions Pro de votre territoire, OPCO de votre branche, AIF France Travail local), les écosystèmes d'accompagnement (Cap Emploi, APEC, missions locales, CCI, CMA). Résultat : un projet professionnel RÉALISTE pour votre territoire, pas une France abstraite. Les plateformes 100 % distancielles comme mon-bilan-competences.fr ou ABACAB orientent souvent vers des projets génériques sans ancrage local.

Toute personne en activité ou en recherche d'emploi peut y prétendre, indépendamment de son statut (salarié·e en CDI, CDD, intérim, fonctionnaire, demandeur·euse d'emploi, indépendant·e). Le bilan est ouvert à tous les niveaux de qualification. Source : article L.6313-4 du Code du travail.

Le bilan dure au maximum 24 heures de travail individuel avec votre conseiller (article R.6313-7 du Code du travail). Ces heures sont étalées sur 8 à 12 semaines en moyenne, à raison de séances de 2 à 3 heures. Vous gardez votre rythme de vie pro et personnelle.

Le bilan est intégralement éligible à votre Compte Personnel de Formation (CPF). Le coût total — généralement entre 1 600 € et 3 200 € selon les organismes — est couvert par votre CPF, à l'exception de la participation forfaitaire de 150 € à votre charge depuis le décret n° 2025-663 du 18 juillet 2025. Les demandeur·euse·s d'emploi inscrit·e·s à France Travail en sont exonéré·e·s. D'autres financements existent : plan de développement des compétences employeur, AIF France Travail, OPCO selon votre branche.

Oui, totalement. L'article R.6313-7 du Code du travail garantit la stricte confidentialité de vos échanges avec le conseiller et de votre document de synthèse. Aucune information ne peut être transmise à votre employeur ou à un tiers sans votre accord écrit. Si vous mobilisez votre CPF directement, votre employeur n'est pas informé. Vous pouvez aussi faire le bilan en dehors de vos heures de travail.

Vous repartez avec un document de synthèse strictement personnel et confidentiel. Il contient : vos compétences identifiées (techniques, transversales, savoir-être), vos motivations et valeurs professionnelles, votre projet professionnel formalisé, un plan d'action concret avec étapes et calendrier. Ce document est votre propriété — vous décidez ce que vous en faites.

Oui. Si vous mobilisez votre CPF de manière autonome (hors temps de travail), vous n'avez aucune démarche à faire auprès de votre employeur et celui-ci n'est pas informé. Si vous souhaitez le faire pendant le temps de travail, vous devez demander l'autorisation à votre employeur — qui ne peut refuser pour les bilans pris en charge par le CPF en autonomie.

Sous 48 heures ouvrées. C'est notre engagement. Un conseiller analyse votre situation à partir de vos réponses au formulaire, vous appelle pour confirmer votre éligibilité et répondre à vos questions, sans engagement. Si vous décidez d'engager le bilan, le conseiller vous accompagne ensuite dans le montage du financement.

Les séances individuelles peuvent se faire à 100 % en visio (depuis chez vous, sur votre ordinateur ou téléphone) ou en présentiel selon votre département et vos préférences. Chaque séance dure 2 à 3 heures. Entre les séances, votre conseiller peut vous proposer des exercices ou des questionnaires à compléter à votre rythme.